교육 목표 및 비전
교육 목표: 산업인력 및 지식 근로자들의 직무능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
비전: 기업체와 훈련생이 신뢰하는 최고의 평생교육기관이 되는 것입니다.
미션: 디지털 트랜스포메이션 시대에 필요한 현장 실무형 인재를 양성합니다.
교육 프로그램 개발
커리큘럼 설계: 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 한 훈련과정을 개발하여, 학습자의 직무능력을 구체적으로 향상시킬 수 있는 과정을 설계합니다.
현장 중심 교육: 최신 기술을 반영한 직업능력개발 훈련을 통해 실무에 바로 적용 가능한 기술을 교육합니다.
다양한 학습 경로: 대학생, 기업 종사자, 연구소 및 대학 교수 등 다양한 배경을 가진 학습자에게 맞춤화된 교육 경로를 제공합니다.
플랫폼 및 인프라
자체 LMS 사용: 안정적이고 사용자 친화적인 학습 관리 시스템(LMS)을 구축하고, 이를 통해 학습자와 교육 내용을 효과적으로 관리합니다.
학습지원도구: 다양한 학습지원도구를 통합하여 학습의 효율성을 높이고 학습자의 참여를 독려합니다.
교수진 및 직원 개발
교수진 교육: 교수진에게 원격교육 방법론과 기술 사용에 대한 지속적인 교육을 제공합니다.
전문가 팀 구성: 현장 내용 전문가 및 산업 경험자를 교수진으로 적극 활용하여 실용적인 지식 전달을 강화합니다.
평가 및 피드백 시스템
학습 평가: 학습 과정의 진행 상황을 정기적으로 평가하고 학습 성과를 측정합니다.
프로그램 평가: 외부 전문가의 자문을 받아 교육 프로그램의 효과성을 평가하고, 필요한 개선 사항을 신속히 반영합니다.
지속적인 개선과 혁신
혁신적 접근: 최신 교육 기술과 트렌드를 지속적으로 연구하고 도입하여 교육 프로그램을 개선합니다.
피드백 시스템: 학습자와 기업체로부터 받은 피드백을 교육 과정 개선에 적극적으로 활용합니다.
커뮤니티 및 네트워크 구축
교육 커뮤니티 활성화: 학습자, 교수진, 산업 전문가 간의 네트워크를 활성화하여 지식 공유 및 협력을 촉진합니다.
신뢰 구축: 정직한 경영 원칙을 바탕으로 모든 이해관계자와의 신뢰를 구축하고 유지합니다
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